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【每日快报】【舆情快报】第659期汇总:教师因“插队”怀孕被辞退 媒体:对生育权的侵犯

一、热点舆情事件排行

据本果舆情监测系统显示,10月25日全国范围内热度最高的新闻事件前五名分别是:

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1

男子与的哥斗狠身亡 检方:的哥不构成犯罪建议撤案

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员工怀孕被要求“排队”,女教师“插队”怀孕被辞退

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正义网

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3

女友发来短信"宝宝我想你" 男友一看竟马上报警

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29岁农村小伙买棺材在家等死 自称"买小了"

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5

上海近半数人工资不足6千 如何撑起5万多的房价?

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二、热点舆情事件概要

插队怀孕女幼师被辞退,单位也无奈,女员工权利谁能保障?

本果舆情综合正义网等媒体消息:潘佳怡,是某大型集团公司创办的苗苗幼儿园的老师,2008年3月入职,当年9月,潘佳怡与单位签订了劳动合同。2014年9月,双方再次签订期限为两年的劳动合同,其中第29条约定,“如违反幼儿园规定,合同自动解除”。2016年9月合同期满后,双方未续签劳动合同,但潘佳怡仍一直在苗苗幼儿园工作。随着“二胎”政策的放开,幼儿园不少教师相继有了生育二胎的计划。集团公司在确保不影响女教师一胎生育的前提下,最终出台了女教师生育二胎排队的规定。2015年3月,集团公司的职工代表大会审议并通过了“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”。

随后,潘佳怡偶然怀孕,未按照排队顺序。2017年6月30日,根据集团公司的决定精神,幼儿园向潘佳怡出具了一份《解除劳动关系证明》,以潘佳怡严重违反用人单位的规章制度为由,与潘佳怡解除了劳动合同。2018年1月22日,劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:幼儿园支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金59752.2元。接到劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决后,幼儿园表示不服,向当地的法院提出诉讼,请求判决确认幼儿园不承担支付潘佳怡终止劳动关系赔偿金。2018年6月26日,法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第42条、第47条、第87条的规定,作出一审判决,判决驳回幼儿园的诉讼请求。

三、媒体和网友观点

(一)、新闻观点

“教师因‘插队’怀孕被辞退”事件引发了媒体的报道评论及热议。新闻媒体的观点主要围绕生育权、法与理等问题展开。具有代表性的是《四川在线》和《北京青年报》的评论观点。以下是评论文章的摘要:

1、《四川在线》:对生育权的侵犯

生育权是人的基本人身权利,生育权也是一种“天赋人权”。这个幼儿园以“为了破解女职工扎堆生育的困局”为名,出台规章制度,对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分,并根据得分的高低排队,确定怀孕顺序,侵犯了员工的生育权和隐私。幼儿园此规定无法律依据,内部规定不可太任性。所以,这个幼儿园让女教师排队怀孕,不仅不尊重女教师,也是对女教师家庭的不尊重,更是对社会的不尊重,是对法律的对抗。而且全面开放二孩是国家政策,女职工怀孕生二胎符合相关的法律规定,幼儿园出台这样的规定显然与国家的政策精神不相符。

生育权是公民的一项基本权利,任何人、组织都不得侵犯。按照相关规定,女员工何时怀孕由她自身决定,没有义务向单位汇报,单位更没有权力规定其怀孕时间。这个幼儿园要求女教师“排队”按时怀孕,这样的规定严重侵犯了女工的生育权。既不合理也不合法,更不合情。因此,女职工一旦生育权遭到了侵犯,应该像这位女教师那样,拿起法律武器,维护自身的权益。生育由不得别人“摆布”,更由不得别人来发号施令。

2、《北京青年报》:不应陷入法理之争

在一些用人单位负责人看来,虽然从法律上讲员工有随时怀孕的权利,但从道理上讲员工应该体谅单位的难处。用人单位的苦衷不能说完全没有道理,可是法律就是法律,道理再大也不能大过法律,不能骑到法律头上。“排队怀孕”的发生,可以看到,让法治成为全民信仰,依然任重道远。其实,围绕“排队怀孕”的种种道理,并没有那么充分。于用人单位来讲,在人员结构上应该有一个梯次,大量员工都处在怀孕和生育的年龄段,虽然有二胎政策放开的问题,但也在一定程度上反映出人员结构的不合理性。这导致的一个结果,就是单位缺少活力,人员结构严重失衡。

哪怕存在人员结构问题,只要形成良好的单位文化,问题就不会那么突出,很难走向极端。问题正在于,现在很多单位都存在严重的文化问题,很多单位在日常管理中根本就不讲道理。很多讲道理讲大局的员工,很听单位的话,又得到了什么?那些接受“排队怀孕”,坚守岗位承担更多任务的“好员工”,有没有得到足够补偿?单位不讲理,要求员工讲理,多少有些理屈词穷。“排队怀孕”不应该陷入法理之争。法就是法,必须得到尊重,很多单位的理也不是那么充分,一些员工也应该换位思考。“排队怀孕”是一个法律问题,也是一个文化问题,对这两方面问题,都值得认真调研思考,力争以妥善有效的方式积极解决。

(二)、网友声音

众多网友参与了“教师因‘插队’怀孕被辞退”事件的讨论,网友观点主要呈现在三个方面:一、理解幼儿园的无奈;二、生育是个人权利,单位不应干涉;三、政府可以给怀孕女工的企业补贴。

网友@舒圣祥Shu:都在骂幼儿园,其实幼儿园也很无奈的,都是年轻女教师,来一个怀孕一个,你说咋整?

网友@反正我又不会走丢_:不知道应不应该感到悲哀,我们单位有一年也是这样的,同年龄段的女员工扎堆怀孕,活没人干,搞得没生孩子没怀孕的同事很累。但是其实生育是我们的基本权利啊……现在单位招聘都不爱要女生了

网友@黑猫统领:有没有人性,管的太宽了吧

网友@团团5560:幼教老师,护士群体是女性就业的集中群体,如果集中生育,真的是压力太大了,对企业,对未生育同事的压力都很大,再有哺乳期女性虽然上班,上班时间也是打折的,你算算吧……

网友@ Selby先生:政府应该给企业补贴这方面支出

网友@ 18年前一朵花:总觉得生育下一代是一件非常神圣的事情,社会,国家政策等。都需要给予足够的宽容。  然而该不该生变成了领导的指导......

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